私自身、20歳からこの業界で働き、建造物の構造体になる「建築鉄骨」を作る楽しさ・面白さを知りました。何かと古い体質が残っていた業界を変革したいと思うようになり、「社員ファーストの鉄骨会社」を目指して立ち上げたのがナグテツです。
社員ファーストを実現するために、給料、賞与、各種手当、休日などさまざまな角度から職場環境の整備を行っています。
私は、この会社をよりよくするために、社員の方々に2つのことをお願いしています。
・人間として当たり前のことができる人になろう。
・「誰かがやるだろう」の「誰か」になろう。
この2つです。
例えば、おはようと互いにあいさつするだけで、職場の雰囲気はよくなります。落ちているゴミを見つけた時は、自分で拾えば、皆がきれいな職場で働くことができます。そんな些細な「当たり前」ですが、良い職場、良い環境をつくる上では誰かの役に立っています。
会社は自分だけのものではなく、仲間がいるから大きな事を達成できます。身の回りの仲間も気持ちよく働けるよう支え合って仕事に向き合っていきましょう。
このような考え方に共感していただける人を心からお待ちしています。
- 株式会社ナグテツ
- 代表取締役社長名倉 裕希
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格好いい服で、
かっこよく働ける職場にしたい鉄骨を加工する仕事だから、普段、会社では汚れた格好をしている。でも休日は自分らしいオシャレをして出かけている。こういうギャップにも私は違和感を覚えていました。
それなら、きれいな服で仕事できるように環境を整えよう。事務所だけではなく、工場でも「きれいな格好」で過ごすことができるよう、働く環境を整えています。
